“用智慧與心改變世界”

是南海控股的企業愿景,也是公司全體員工的奮斗目標。不拘一格延攬八方人才、打造基于強烈認同感的可持續發展型組織是我們不斷成功向前的動力之源。

“尊重人、發展人、成就人”

是南海控股秉持的理念。我們注重企業價值與員工價值的共同成長,并樂于不斷地給員工學習的機會、工作的機會,挑戰自我的機會,重視構建企業與員工的共同目標體系,努力建立組織與員工休戚與共的利益共同體、事業共同體乃至命運共同體的關系。

人才選拔、培養、使用、保留機制

是南海控股持續優化的人才發展體系。在招聘、選拔人才的過程中,我們更為注重優秀的工作能力、未來的發展潛質、優良的工作品格與工作習慣;針對工作中的骨干人才,公司領導團隊將給予導師般的傾力指導與培養,陪伴其學習成長;作為制度保障,我們還建立了獨具特色薪酬機制。

       南海控股從戰略與組織的需求出發,圍繞人才隊伍的建設,針對不同人才群體形成差異化的管理體系;推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持整個組織的激情與活力。

反倍投法图解